POSLOVNA ETIKA
Pridržavamo se najviših standarda poslovne etike
U Bisnodeu znamo da posao nije samo praćenje lokalnih zakona i propisa, već i podržavanje dobro utvrđenih i široko prihvaćenih sporazuma o ljudskim pravima i etičkim standardima. Vjerujemo da je, s obzirom na povjerenje koje naši klijenti imaju u nas, bitno da se pridržavamo najviših standarda poslovne etike i da odgovorno poslujemo.
Privatnost i autorska prava
Transparentnost zahtijeva jasne smjernice
Bisnode radi na promociji transparentnog informacijskog društva i uvjeren je da prava informacija povećava efikasnost u društvu i stvara mogućnosti za poslovanje. Zaštititi privatnost i sigurnost informacija istovremeno je od najveće važnosti i jedan je od temelja slobode informiranja. Djelujemo u skladu sa sljedećim principima:
- Mi uvijek odmjeravamo javni interes naspram privatnim potrebama pojedinca ili kompanije.
- Osiguravamo, koliko je to moguće, da su informacije koje pružamo ažurne, tačne i relevantne.
- Kontinuirano radimo kako bismo osigurali da ne šaljemo informacije pojedincima i grupama koje ne djeluju u skladu s našim principima.
- Ne dopuštamo krakoročnim finansijskim interesima da zasjene naše poštovanje prava pojedinca na privatnost.
- Mi procjenjujemo i odgovaramo na reakcije i mišljenja usmjerena na način na koji postupamo s pitanjima privatnosti.
- Mi uvijek pažljivo zaštitimo podatke od krađe i zloupotrebe.
Korupcija, mito i darovi
Nulta tolerancija i preventivne mjere
Bisnode ima politiku nulte tolerancije protiv svih oblika korupcije i djeluje aktivno kako bi se osiguralo da se oni ne pojavljuju unutar kompanije.
- Korupcija se odnosi na zloupotrebu položaja povjerenja za svoju korist ili korist kompanije, naprimjer kroz korištenje mita.
- Ponuda, obećavanje ili davanje mita su strogo zabranjeni, kao i traženje, prihvaćanje obećanja ili primanje mita.
- Mito je dar ili druga korist koja bi mogla utjecati na neku drugu osobu, kao dio njihovog zaposlenja ili dužnosti, kako bi osoba koja je dala mito imala prednost.
- Korupcija također uključuje iznuđivanje, davanje prednosti, nepotizam, prevaru, sukob interesa i pronevjeru.
- Druge zloupotrebe vlasti, nepažnje i loše upravljanje se također može posmatrati kao korupciju.
Konkurencija i antimonopolizam
Poslovna etika i odgovornost u fokusu
Nastojimo povećati tržišne udjele i osvojiti lojalnost naših kupaca, ali nikada nećemo ugroziti poslovnu etiku i odgovornost. Bisnode se pridržava zakona protiv monopola i tržišnoj konkurenciji na tržištima u kojima poslujemo.
- Bisnode ne pravi sporazume protiv konkurencije.
- Koristimo iskrene metode kada poslujemo s klijentima, dobavljačima i drugim partnerima.
- Sarađujemo s tijelima za zaštitu tržišne konkurencije.
- Osiguravamo da su naši zaposlenici upoznati sa zakonima i politikama tržišne konkurencije.
Naši zaposlenici rade u najboljem interesu kompanije i izbjegavaju bilo kakve radnje koje bi se mogle smatrati favoriziranjem kompanija, organizacija, pojedinaca ili drugih zainteresiranih strana na Bisnodeov trošak.
- Naši zaposlenici moraju izbjegavati sve vrste aktivnosti koje krše interese kompanije ili nepovoljno utječu na njenu diskreciju ili integritet.
- Bisnode nema političke pripadnosti, a sredstva preduzeća nisu korištena za podršku političkih kampanja ili za druge političke svrhe.
Računovodstvo i finansijsko izvještavanje
Mi se pridržavamo važećih zakona i propisa
Bisnode se pridržava općeprihvaćenih računovodstvenih principa (GAAP). Cilj nam je pravovremeno pružati transparentne i tačne informacije. Naše računovodstvo je u skladu s primjenjivim zakonima i propisima, a finansijski podaci se prenose u skladu s važećim zakonima i drugim direktivama.
Bisnodeovi zaposlenici ne smiju širiti ili zloupotrijebiti povjerljive informacije, poput informacija koje nisu javne o poslovnim aktivnostima kompanije Bisnode, strategijama, poslovnim transakcijama, poslovnim planovima ili poslovnim procesima. Gdje je to relevantno, Bisnode zahtijeva od zaposlenika i drugih ljudi koji obavljaju poslove u ime Bisnodea da potpišu ugovor o povjerljivosti, čija se važnost proteže izvan dužine perioda zaposlenja ili imenovanja.
Poštovanje ljudi i ljudskih prava
Preuzimamo odgovornost za naše zaposlenike
- Bisnode podržava Univerzalnu deklaraciju o ljudskim pravima i prihvata odgovornost koju imamo prema svojim zaposlenicima i zajednicama u kojima djelujemo.
- Naši zaposlenici moraju imati sigurno i zdravo radno okruženje koje kontinuirano nastojimo da poboljšamo.
- Bisnode ima za cilj privući, razvijati i zadržati kvalificirane i motivirane zaposlenike koji dijele naše vrijednosti u profesionalnom radnom okruženju.
- Nikad ne zapošljavamo nikog mlađeg od 15 godina i pridržavamo se viših zakonskih granica za radnu dob gdje god je to primjenjivo.
- Nudimo svim pojedincima iste mogućnosti bez obzira na boju kože, spol, nacionalnost, vjeru, etničku pripadnost ili bilo koju drugu prepoznatljivu osnovu.
- Sloboda udruživanja se primjenjuje u čitavom Bisnodeu.
- Bisnodeova imovina, materijalna i nematerijalna se ne smije upotrebljavati za ličnu korist ili za dobrobit bilo koje treće strane.